勤奋未能成功的八大原因

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把工作当成苦役

一位智者曾经说过:“人的一生中,可以没有很高的名望,也可以没有很多的财富,但不可以没有工作的乐趣。”

当我们在做自己喜欢的工作时,很少感到疲倦。比如在一个假日里,你到树林漫步,整整玩了10个小时,可你一点都不觉得累,因为漫步是你的兴趣所在,从漫步中你享受到了快乐。

工作是人生中不可或缺的一部分。如果从工作中只得到厌倦、紧张与失望,人的一生将会非常痛苦!令自己厌倦的工作即使带来了名与利,也不能带给我们多大的快乐。

带给自己工作乐趣的不是薪水,也不是事业成就,而应当是工作的过程。工作不是为了生存,而是要给个人的生活赋予意义,给自己的生命赋予光彩。

约翰·米尔顿说过:“一切皆由心生,天堂与地狱只不过一念之间。”

你的态度决定你的人生,把工作当作乐趣,你便会享受生活的美好;而把工作当成苦役,只会倍感痛苦。

彼得是某企业职员,每天的工作就是拟订合同,统计销售情况,制订市场运作方案。每天他通常都是最后一个离开办公室的人,回到家已是精疲力竭,连煮咖啡的力气都没有了。到了周末,他只想好好地睡上两天。至于休闲、外出根本就是心有余而力不足。每天,他都被工作折磨得筋疲力尽。渐渐地,彼得发现自己简直就是一个工作机器,信用卡里的钱在不断地上涨,可自己眼角的皱纹也在以几何倍数的速度狂增。

在我们的生活中,有很多“彼得”式的人物。他们拼命工作,忙忙碌碌可以媲美“拼命三郎”,但他们的生活死气沉沉,没有一点快乐,因为在他们眼中,工作就是苦役。

对工作缺乏激情,总认为工作是枯燥乏味的,缺少乐趣,这是他们痛苦人生的来源。工作对我们而言究竟是乐趣还是枯燥乏味的事情,其实全看自己怎么想,而不在于工作本身。如果你只把目光停留在工作本身,那么即使是从事你最喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的热情。如果你能在工作中找到乐趣,找到更大的目标和方向,你还会认为自己的工作周而复始、枯燥无味吗?

你对工作没有热情,表现得很消极,那你就不可能在工作上取得任何成就。如果你认为自己的能力差,条件不足,会失败,是二流员工,那么这些自甘平庸的工作态度便会让你的工作也流于平庸。

相反,如果你认为自己很重要,找到了工作的方向和乐趣,把自己的工作看得十分重要,那么你很快就会迈上成功之路。

事实上,一个热爱工作,总能在工作中寻找到乐趣的人,能接收到一种心理讯号,告知他如何把工作做得更好;一件做得更好的工作意味着更多的升迁机会、更多的金钱、更多的权益,以及更多的快乐。

塞缪尔·斯迈尔斯的办公桌上挂了一块牌子,他家的镜子上也吊了同样一块牌子,巧的是麦克阿瑟将军在南太平洋指挥盟军的时候,办公室墙上也挂着一块牌子,这些牌子上面都写着同样的座右铭。

你有信仰就年轻,

疑惑就年老;

有自信就年轻,

畏惧就年老;

有希望就年轻,绝望就年老;

岁月使你皮肤起皱,

但是失去了热忱,

就损伤了灵魂。

没有了热情,你便会对工作失去兴趣,那么工作对你来说,也不过是一场痛苦的折磨。

工作其实就像一堆煤山,热情就是火种,用热情去点燃煤山,工作就会燃烧起来,释放出巨大的能量。

态度决定一切,一个人工作态度的优劣直接决定了他工作成就的高低。你可以选择积极地做完一天的工作,也可以任由自己陷于被动和消极的情绪中。既然你无法逃避自己的工作,那么你为什么不积极地对待它,满腔热忱地去工作,摆脱工作的痛苦和折磨呢?

俗话说,种瓜得瓜,种豆得豆。在田里播下好种子,可以得到很大的收获。如果是坏种子,就只能收获一点点。态度也是如此,抱着消极的想法,把工作当成苦役,当然不会成功。

相反的,尽管工作很辛苦,但如果能经常在自己心中说“我喜欢这份工作,这份工作让我很快乐,受点累又何妨”,这样把自己的心向着光明,工作和生活都会朝着好的方向发展,最终成为自己所希望的样子。

放弃了自我选择的自由

在街头常见一种耍杂艺的人,他们把一只小盘子悬空吊起来,让小老鼠绕着盘子的边缘不停地跑动。过往的行人看见小老鼠绕着盘子不知疲倦地跑着,都非常开心。那只小老鼠的可怜之处在于:它不知道自己的命运是悲惨的,它也不明白自己这样疯狂地跑下去是毫无结果的,它从没有想过要跳出这个盘子,可怜的它在消耗完自己的力气以后,甚至会活活累死在那个小小的盘子里。

有些人活着就像小老鼠一样循规蹈矩,他们的生存空间很小,就像围绕在一个小小的盘子的边缘一圈又一圈地打转,没有尽头也没有自由,直至生命走到尽头。他们有的人一辈子都在自己的土地上辛勤耕种,对于外界的事情所知甚少,每天都是日出而作日落而息,面朝黄土背朝天,辛辛苦苦,一天天消耗着自己的生命。在他们看来,只要自己辛勤劳动就有回报,就会有好日子过。因此,他们就像那只小老鼠一样一辈子就在自己的土地上打转,直到离开这个世界。还有一些人,他们选择了一个没有前途的单位混日子,每天按时上班和下班,在两点一线之间重复自己的生活,每月领取固定的工资来养家糊口,这些人同样是“在自己的盘子里打转”来度过自己的一生的。

社会进步与个人发展都需要敢于打破常规,不拘于常理,不需要事事顺应潮流、听天由命。推动社会进步的往往是那些具有革新精神、敢于打破常规、改造环境的人。你经常会听到人们提出这样的一种论点:“如果每个人都仅仅遵守自己愿意遵守的规定,那我们的社会将会成为什么样子呢?”对这种说法的一个简单答复便是:大家不会都这样做的!我们社会中的大多数人都习惯于依赖世界、循规蹈矩,因此他们不可能都这样做。

如果有一种规矩妨碍着人们的精神健康,阻碍着人们去积极生活,那它就是不健康的。如果知道这种规矩是消极且令人讨厌的,而又一直遵守规矩,那这个人就陷入了人生的一种误区——放弃了自我选择的自由,让外界因素控制了自己。

人们之所以循规蹈矩,是因为他们害怕变化。人们天生有恐惧变化的心理。不管是环境的改变还是人际关系、态度的改变都会给人造成一定的紧张感。但是我们生活中的变化是随时都会发生的。我们的生活中,唯一不变的,就是变化。

在我们的生活中,变化是显而易见的。科技的迅速发展,新技术、新方法层出不穷,我们面对着让我们眼花缭乱的世界,必须去适应,而不能让变化了的生活来适应我们。没有什么是永恒的,当我们的技能、水平已明显不能跟上时代的进步时,从自身做起,努力提高自己,适应变化是我们唯一能做的事。

一个人辛苦一辈子为了什么?不就是为了能有一片自己的天地?但若是循规蹈矩、害怕变化,那么这个人的事业也就仅仅局限于一片狭小的空间,勤奋努力也只是围绕着这片狭小空间,对事业没有一点帮助。

循规蹈矩的勤奋者不喜欢改变,他们安于现状,没有野心,没有创新精神,没有工作热忱,像一头拉磨的骡子,不停绕着磨盘打转,不设法改变自己,不让自己有资格做更好的工作。

循规蹈矩的勤奋者不肯承认改变的事实。他们不愿为自己制造机会,而情愿受所谓运气、命运的摆布。因为不相信自己能掌握命运,所以会选择错误,不是在平坦的道路上蹒跚前进,就是一辈子在原地打转。

循规蹈矩的勤奋者无法视变化为正常现象。他们没有衡量自己适应变化的能力,包括步调、新观念、做事的弹性和效率等,他们更不会探索自身的潜能,遇到变故发生,依然按照传统和规矩做事。

不再成长,使得这些勤奋者过去所有的优点,都逐渐变成了缺点。他们让自己受限于困境,恐惧局限了他们的眼界,当然也降低了他们做事的能力。变化是无时不在、无处不有的,我们每天都可能面临改变。新的产品和新服务不断上市,新技术不断被引进,新的任务被交付,新的同事、新的老板……这些改变,也许微小,也许剧烈。

面对改变,意味着对某些旧习惯和老状态的挑战,如果你紧守着过去的行为与思维模式,那么,即使你再努力也是成效不大。

斤斤计较中失去了工作价值和提升空间

如果您发现地上有5张纸,在没有任何顾虑的情况下,您会捡几张?相信绝大多数的人都会捡5张。但是在工作的报酬上我们却常常只拿1张、2张,很少有人会照单全收,这是为什么?一般人只重视工作待遇,往往在斤斤计较于薪水时忽略了其他应得的报酬,比如说:

充实自我,开拓生活领域;肯定自我,享受自我实现的满足感;认识朋友,改善人际关系;加强工作能力,提升本身附加价值。而这些无形的报酬的价值与重要性,却往往远高于有形的收入。

很多人,都斤斤计较工作的得失、薪水的多寡。在计较中,他们却忘了最该计较的东西——工作的意义。工作不仅是为了薪水,为了谋生,更是为了自己的快乐与发展,是自我价值的体现。

有的人为了一点小小的利益与同事争破头皮,从来不肯吃一点小亏。现实中这种人并不少见。他们似乎也因为自己的“聪明”而获利不少:比如公司给员工发放一批福利品,最后剩下一件,某个精明的职员就会跳出来,以某种借口将其据为己有,而其他同事也不好意思说什么;当上司分给部门一个临时任务,这个员工一看任务有些麻烦,便借故推给其他同事,自己则落得一身轻松……

这样的精明,表面上看起来似乎十分实用,实际上却害了自己。

不要凡事斤斤计较。很多人,工作不是不努力,但却总为自己的每一份辛劳争取报酬,结果往往变得锱铢必较,让人十分讨厌。这样的人也往往融不到集体中,因为他在计较中失去了宽容。

在工作的过程中,最怕的就是太过认真仔细、斤斤计较。相反,如果能够在与同事相处时做到宽容别人,那么就没有处理不好的同事关系,没有化解不了的恩怨。

不同的生活经历、不同的兴趣爱好、不同的文化背景和性格,由不同的人组合在一起,形成了一个个或大或小的集体。在这样的环境里要营造和谐的人际关系,对于每一个人来说,都是一个无法回避的问题。

很多人都疑惑自己做了那么多,却没有成功。这是因为他们只看到自己工作换来的工资收入,却看不到这背后的知识和经验的积累、信任和尊敬的积蓄,看不到未来可能的提升和长期的发展。一些人能够很清楚地计算出自己每一个工作量的价格,每天斤斤计较于自己的劳动数量,却算不清自己一生的价值如何。

对他们而言,工作只是工作,是一种机械性地重复劳动,不用注入什么感情。在计较中,他们失去了工作的价值和个人的提高。于是,工作就只能是工作,只能是简单的数字计算,多少工作量,多少工资额。

斤斤计较,这种错误的态度,导致勤奋走向错误的方向。斤斤计较的人,在工作与生活中,在与人相处中,“利”字当头,什么亏都不能吃,什么便宜都想占,工作拣轻的干,待遇往高处要,看别人时戴着显微镜,高标准、严要求,对自己却总是网开一面、另当别论。这样的人怎么会招人喜欢?又怎么能拥有和谐的人际关系呢?

所以,想要勤奋有所成,就要放开斤斤计较的狭隘心胸,学会豁达和包容,在工作中与他人积极配合,在生活中与人为善,以宽阔的胸怀为人处世,以严格的标准要求自己,不为一点点的蝇头小利与同事计较。这样的人才能够得到成功女神的青睐。



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