大家好，今日关于【宁波、宁夏等地试点教师退出机制，为什么要推出教师退出机制？标准该由谁来定？具体又该怎么实施？】的话题登上了各大平台的热搜榜，受到全网的关注度非常高，那么【宁波、宁夏等地试点教师退出机制，为什么要推出教师退出机制？标准该由谁来定？具体又该怎么实施？】具体是什么情况呢，大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。基本情况讲解来了！
1、近一段时间，浙江省宁波市教育局就教师退出机制征求意见，引起关注
2、不少评论认为，这意味着教师的「铁饭碗」即将被打破
3、 根据宁波市征求意见稿，教师退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘
4、 什么情况待岗？包括聘期满后，未能继续聘任上岗的；经考核认定不适合教学工作的；新教师规范化培训考核不合格的；学年度考核不合格的等
5、 什么情况转岗？包括教师提出转岗申请，经学校研究同意的；聘期满后，未能继续聘任上岗，且不同意待岗培训的；待岗培训后，经考核认定仍不适合教学工作的等
6、征求意见稿还为上述渠道列举了多种情形
7、 试点教师退
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